Service Procedure

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채용대행 서비스는 새롭게 사업을 시작하시거나 혹은 사업 확장을 위해 다수의 직원의 보강이 필요한 경우,
단기간 내에 우수한 직원들의 채용을 한 번에 대행해주는 서비스를 의미합니다.

우수 벤처기업들을 대상으로, 회사 직원의 구성 전체를 채용대행 서비스할 수 있으며,
후보자들의 경력과 역량 및 시장 상황에 적합한 연봉협상까지 대행함으로써 고객사는 사업에만 집중할 수 있도록 도움을 드리고 있습니다.

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    광범위한 인재탐색 및 글로벌 네트워킹으로 기업체에 적합한 인재 발굴

  •  

    객관적인 투명한 인사관리 및 시간과 경비절약 및 기밀 유지

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    전문지식 분야의 인력확보 및 전문인재에 대한 선택의 폭 증가

  •  

    철저한 사후 관리에 의한 인재의 경력관리 및 조직의 안정성 유지

  •  

    Reference Check를 통한 인력의 철저한 검증

Procedure

 
  • 01. 고객기업 의뢰

    프로젝트 목표설정 비즈니스 환경과 문화이해 Proposal Report 제출
  • 02. 계약

    계약 서비스 기간, 수임료 등 제반조건 검토 계약 체결
  • 03. 후보자 서치

    1차선별 : 추천인재 서치 2차선별 : 전화 인터뷰 3차선별 : 후보자 직접 인터뷰
  • 04. 후보자 추천

    추천후보자 명단 제출 고객사 담당자 검토 담당자 피트백
  • 05. 고객사 인터뷰

    인터뷰 일정 조율 고객사로부터 피드백
  • 06. 최종 후보자 진행

    후보자 평판 조회 최종면접 진행 채용결정 통보
  • 07. 고용조건 합의

    연봉 및 기타 고용조건 협상 및 조율
  • 08. 프로젝트 종결

    업무보고 수임료 청구
  • 09. 사후 관리

    후보자와 담당자에게 지속적인 조언 제공 보증기간 내 퇴사시 인재 재추천

02-579-2234

평일 : 09:00 - 18:00
(점심시간 12:30 - 13:30 / 주말, 공휴일 휴무)

  • 상호 : 도메인
  • 대표 : 관리자
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